('那家酒楼的老板也是十分有能量，立马就开始让他的游说大军对顾念安进行游说。
人事局局长毕竟是市政府的一个重要的组成单位，一般的局长在他面前并不会有什么样的面子，所以那家老板请出了一位德高望重的老领导。
那位老领导已经退休了，但曾经在天中区干过区长，最后更是以市政协副主席的身份退休，在酒店老板眼中已经是比较体面的人，所以也是寄予了厚望。
谁料顾念安扎手的很，面对老领导也是一副公事公办的态度，更表示这事儿不归他们人事局，要找去找工商和其他有关部门的领导。
老领导在官场也是浸淫多年，哪里还不明白这是顾念安在抬高价码？
因此也是没有多坐，转头便把顾念安这事在圈子里面传开，一些看不下去的老家伙也是纷纷发挥他们的影响力。
可千万不要小看这些退休的老家伙，当年金水湖拆迁的时候，这群已经退休的老家伙可愣是把还在位市长金家俊搞得多次灰头土脸。
老领导的影响力还是很强的，工商局和其他部门那边的领导当天就通知了酒楼那边恢复正常营业。
顾念安见那家酒楼竟然又重新营业了，顿时怒气冲冲的找上了工商局。
工商局那边受到的压力最多，自然也是毫不客气的怼了回去。
虽然顾念安以前的老领导前途无量，在工商局向来不是任人拿捏的小衙门，况且他们之前已经给过了面子，再要那可就算得上是得寸进尺了。
丢了面子的顾念安面色阴沉，立马就召开了局党委会，讨论研究关于工商局年度考核体系调整的问题。
在人事局的局党委会上，顾念安更是态度十分坚决的提出了，要把引进高层次人才这项指标纳入到市工商局的年度考核标准当中。
更是对工商局想要调整岗位薪酬结构的申请进行了否决，对于这事，顾念安甚至搬出了全市工资统一标准，要求工商局自筹资金解决这事儿。
而在引进高层次人才这项指标当中，顾念安更是提出，如果工商局未完成相关指标，人事局将立马对其部门绩效奖金进行扣除。
这次的局党委会可谓是极其震撼人心，让不少的局党委重新的认识了一下眼前的这位局长。
也不知道是有意还是无意，这次会议的内容竟然迅速的就传遍了全市。
气的市工商局的局长当即找了分管副市长讨要说法，而那名副市长也是个实干派，当即就找上了顾念安的分管副市长。
顾念安的分管副市长恰好是常务副市长陆海涛，最近正忙着筹划嘉州市第一次互联网大会的事情，因此也就没有关注到顾念安。
当分管工商的副市长打上门的时候，他甚至还是有些懵。
“老郑，这是怎么一回事儿？”
郑副市长立马就把顾念安干的好事1字不落的说了出来，更是让工商局局长在一旁补充。
等他们两个人说完之后，陆海涛才面无表情的说道：“好，刚刚听你说了这么多，我大概也是弄清楚了这件事情的来龙去脉。”
“那么老郑我问你，调整年度考核标准是不是人事局的职能范围？”
“这……确实是，但……”
“好，我接着问你。顾念安说的全市统一标准工资这事有问题吗？”